Ziele erreichen - 

Projekte verwirklichen

Seit über 15 Jahren engagiert für Gemeinden, Schulen, Kirchen und weitere Organisationen der öffentlichen Hand.

0 Gemeinden
0 Schulen
0 Kirchgemeinden
0 Zweckverbände

Mit Überzeugung setzen wir uns für gut funktionierende Behörden und Verwaltungen ein. Wir arbeiten mit Institutionen der öffentlichen Hand in den unterschiedlichsten Bereichen zusammen.

Ergänzend bieten wir mit inoversum personalmanagement ein breites Portfolio im Bereich HR-Dienstleistungen an. Mit ino-bau verfügen wir zudem über ein eigenes Kompetenzzentrum im öffentlichen Bauwesen.

Unsere Kernkompetenzen:

Prozessbegleitung & Organisationsentwicklung

Projektmanagement

Finanzberatung

Springer-Vermittlung

Kommunikation & Moderation

ino-news

Auszüge aus unserer Tätigkeit

Beratung

Wir bringen unsere Erfahrung und Expertise zu Ihrer Frage- oder Problemstellung. Wir beraten Sie auf dem Weg zur Lösungsfindung und Umsetzung.

Moderation

Wir moderieren Gruppen jeder Grösse – von Strategiesitzungen bis Mitwirkungsanlässen – und schaffen ein kreatives Umfeld, in dem Ideen entstehen und Wirkung entfalten.

Springervermittlung

Sie haben eine personelle Lücke? Wir die passenden Springerinnen und Springer mit Erfahrung aus der öffentlichenVerwaltung. So überbrücken Sie eine Lücke einfach und unkompliziert.

Organisationsentwicklung

Wir entwickeln von Organisationsstrukturen mit Ihnen weiter.
Z.B. Eine Verschiebung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten von den Behördenmitgliedern in die Verwaltung.

Digitale Transformation

Für Ihre digitale Zukunft – wir begleiten Sie von der Idee bis zur Umsetzung.

Beiträge zum Thema Digitale Transformation

Leadership & Mitarbeitende

Wir stärken Führung und Zusammenarbeit, damit Teams wirksam und engagiert handeln.

Ist Ihre Organisation «fit» für Veränderung?
Finden Sie es mit einem Kurz-Check heraus.

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Unsere Wirkung in der Praxis

Gemeinde Obfelden

Neue Rollenteilung Gemeinderat und Verwaltung

In 6 Monaten von der Idee zur Umsetzung im Organisationsreglement. Entlastung der Milizbehörde und mehr Verantwortung für die Verwaltungsangestellten = mehr Effizienz und Effektivität.

Gemeinde Maur

Strategie für den digitalen Wandel

Von der Vision bis zum Umsetzungsplan - Klare Orientierung für Investitionen und Fortschritt in der Digitalisierung.

«Mike Hintermeister mit seinen Kompetenzen und seiner Arbeitsweise war für das Schulamt der Stadt Zürich ein Glücksfall mit Mehrwert-Booster im richtigen Moment.»  

Michael Anders, Direktor Schulamt Stadt Zürich

Gemeinde XY

Springereinsatz

Übernahme der Stellvertretung des Gemeindeschreibers mit voller Verantwortung für die Gemeindeversammlung und Vorbereitung von Gemeinderatsgeschäften.