Nach mehreren Jahren in derselben Funktion, im selben Bereich macht sich eine gewisse Unzufriedenheit breit. Kann ich mich in meinem Betätigungsfeld noch weiterentwickeln? Das Mitarbeitergespräch bringt auch keine neuen Erkenntnisse. Eine Standortbestimmung zeigt Ihnen auf, wo Ihre verborgenen Fähigkeiten brachliegen. In einem ersten Interview machen wir zusammen mit Ihnen eine Auslegeordnung in Bezug auf Ihre Fähigkeiten und Ihre verborgenen Wünsche. Mit Tests, Übungen und Gesprächen zeigen wir Ihnen Wege und Fähigkeiten auf, von denen Sie bis jetzt nichts wussten.