Die richtige Person am richtigen Ort

Personalmanagement wäre ganz einfach - wenn da die Personalprobleme nicht wären.... Personalführung ist eine wichtige und vornehme Führungsaufgabe. Sie beschränkt sich nicht nur auf die Position im Organigramm, sondern muss aktiv wahrgenommen werden. Personalführung lässt sich auch nicht an die Personalabteilung delegieren, aber es lässt sich lernen!

 

Aus unserem Leistungskatalog

_ Persönliche Coachings

_ Führungsseminare

_ Behördencoachings

_ Kader- / Mitarbeiterselektion

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